Penerimaan CPNS BKKBN Tahun 2008 untuk S1 dan D3

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2008, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: KEP/310/M.PAN/9/2008, tanggal 17 September 2008, BKKBN membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan BKKBN, sebagaimana tercantum dalam PENGUMUMAN Nomor: 2219/KT.002/B2/2008 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BKKBN TAHUN 2008 dengan ketentuan sebagai berikut:

.
Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:
.
Selengkapnya dapat dilihat di:
Penerimaan CPNS BKKBN Tahun 2008
.
1. Persyaratan pelamar:
.
a. Persyaratan umum:
1) Warga Negara Indonesia;
2) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI;
5) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;

6) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

7) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;

8) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;

9) Berkelakuan baik;
10) Sehat jasmani dan rohani.
11) Bersedia menandatangai surat pernyataan yang telah disiapkan.
.
b. Persyaratan Khusus:

1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.

2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah Sarjana (S1)/Diploma III (DIII) minimal 2,70 (dua koma tujuh puluh)

3) Ketentuan Usia pelamar adalah sebagai berikut :
• Lahir pada tanggal 1 Desember 1976 atau sesudahnya (usia maksimum 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2008) untuk S1
• Lahir pada tanggal 1 Desember 1980 atau sesudahnya (usia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008) untuk D.III
.
2. Pendaftaran:

Pelamar datang langsung ke Kantor BKKBN Provinsi setempat disertai dengan surat lamaran sesuai yang dipersyaratkan dimulai pada tanggal 20 s/d. 30 Oktober 2008, pada saat jam kerja, dengan membawa bukti identitas diri (KTP/SIM) dan copy Ijazah serta transkrip nilai yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.

.
3. Penyerahan dan Pemeriksaan Berkas Lamaran:

a. Bagi pelamar yang memenuhihi persyaratan administrasi berkas lamaran, akan diberikan tanda terima berkas.

b. Surat lamaran pekerjaan, yang akan diverifikasi oleh Panitia, yang terdiri dari:

1) Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri BKKBN Tahun Anggaran 2008;

2) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh Pejabat yang berwenang;

3) Pas photo berwarna terbaru, berlatar belakang merah, ukuran 3x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.

4) Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja
5) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
6) Surat Keterangan berbadan sehat.

c. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus verifikasi berkas lamaran, harus datang sendiri ke Kantor BKKBN setempat untuk pengambilan Kartu/Tanda peserta Ujian pada tanggal 3 s/d 5 November 2008 saat jam kerja.

.
4. Materi dan Jadwal Ujian:

a. Materi Ujian, meliputi:
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari:
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU);
b) Tes Bakat Skolastik (TBS);
c) Tes Skala Kematangan (TSK)
2) Tes Kompetensi Bidang ( TKB)
3) Psikotes (tertulis dan wawancara).

b. Waktu dan tempat ujian.
1) Ujian akan dilaksanakan secara serentak pada Hari Sabtu tanggal 8 Nopember 2008.
2) Tempat akan ditentukan kemudian di masing-masing BKKBN Provinsi.
.
5. Lain-lain:
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;

b. Keputusan Tim Pengadaan CPNS BKKBN Tahun Anggaran 2008 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

.
Sumber :

http://www.bkkbn.go.id/ditfor/download/program/Pengumuman.pdf

Penerimaan CPNS 2008 di Badan Meteorologi dan Geofisika (BMG) untuk D3 dan S1

Badan Meteorologi dan Geofisika (BMG) adalah Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geofisika.

.

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : KEP/292/M.PAN/9/2008 tanggal 9 September 2008. BMG pada Tahun Anggaran 2008 membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi Pegawai BMG melalui Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II sebagaimana tercantum pada PENGUMUMAN NO. KP 101/17.2/RO.II/BMG-08.

.
A. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN (FORMASI)
.
NO. NAMA JABATAN
- KUALIFIKASI PENDIDIKAN - JUMLAH - PENEMPATAN
.
1. Pengamat Meteorologi dan Geofisika Pertama (Ahli)
- S.1 Teknik Informatika - 33 - UPT BMG di Daerah
- S.1 Teknik Informatika - 4 - BMG Pusat
- S.1 Komputer - 22 - UPT BMG di Daerah
- S.1 Statistika - 2 - BMG Pusat
- S.1 Meteorologi - 1 - BMG Pusat
- S.1 Oceanografi - 1 - BMG Pusat
- S.1 Geografi - 1 - BMG Pusat
.
2. Peneliti
- S.1 Meteorologi - 1 - BMG Pusat
- S.1 Teknik Geologi - 1 - BMG Pusat
.
3. Dosen
- S.1 Meteorologi - 1 - BMG Pusat
.
4. Pengamat Meteorologi dan Geofisika Pelaksana (Terampil)
- D.3 Komputer - 50 - UPT BMG di Daerah
.
5. Penata Laporan Keuangan
- D.3 Akuntansi - 106 - UPT BMG di Daerah
- S.1 Akuntansi - 33 - UPT BMG di Daerah
.
6. Auditor
- S.1 Akuntansi - 6 - BMG Pusat
- S.1 Ekonomi - 2 - BMG Pusat
.
7. Analis Kepegawaian
- S.1 Administrasi Negara - 1 - BMG Pusat
- S.1 Manajemen SDM - 2 - BMG Pusat
.
8. Verifikator Keuangan
- S.1 Akuntansi - 2 - BMG Pusat
.
9. Fungsional Medis
- S.1 Dokter Umum - 1 - AMG
.
10. Pustakawan
- S.1 Perpustakaan - 1 - AMG
.
11. Perancang Peraturan Perundang-undangan
- S.1 Hukum Pidana - 1 - BMG Pusat
- S.1 Hukum Tata Negara - 1 - BMG Pusat
.
12. Pranata Humas
- S.1 Hubungan Internasional - 1 - BMG Pusat
- S.1 Hukum Internasional - 1 - BMG Pusat
.
13. Perancang Bangun Kemeteorologian
- S.1 Teknik Sipil /Arsitek - 1 - BMG Pusat
.
14. Pengawas Teknis Bangunan Kemeteorologian
- S.1 Teknik Sipil - 1 - BMG Pusat
.
15. Pranata Komputer
- S.1 Teknik Informatika - 5 - BMG Pusat
.
B. KETENTUAN MELAMAR
.
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia :
- minimal 18 tahun pada tanggal 1 Oktober 2008

- maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Oktober 2008 untuk tingkat sarjana dan 30 tahun pada tanggal 1 Oktober 2008 untuk tingkat Diploma

3. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

4. Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja.

5. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah.

6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon anggota TNI/POLRI serta anggota TNI/POLRI.

7. Memiliki surat tanda lulus PTT bagi pelamar Kualifikasi Kedokteran Umum.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh UPT BMG di daerah sesuai formasi yang ada.
.
C. KETENTUAN PENDAFTARAN
.
1. PENERIMAAN SURAT LAMARAN

a. Pendaftaran dibuka pada hari kerja mulai tanggal 10 Oktober 2008 sampai dengan 24 Oktober 2008 secara serentak di lokasi pendaftaran

b. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar ditujukan kepada Kepala Badan Meteorologi dan Geofisika dengan alamat Jl. Angkasa I No.2 Kemayoran, Jakarta Pusat.

c. Berkas Lamaran diajukan sendiri oleh peserta di tempat Lokasi Pendaftaran dengan mengisi Formulir Pendaftaran dan menerima Nomor Peserta Seleksi.

d. Bagi yang pernah mengajukan lamaran ke BMG, agar mengulangi lamarannya sesuai dengan persyaratan dalam pengumuman ini.

e. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang dilamar.
.
2. SURAT LAMARAN DILENGKAPI DENGAN :
a. Pas foto terbaru / berwarna ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar (cantumkan nama dibelakang).
b. Foto copy KTP yang masih berlaku .
c. Surat Keterangan Sehat dari Dokter (asli) tertanggal setelah 1 Oktober 2008

d. Foto copy ijazah S.1/ D III sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/ Ketua Sekolah Tinggi dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi .

e. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari instansi Tenaga Kerja .
f. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
g. Foto copy Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Dokter Pemerintah.
h. Surat Pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai seperti terlampir.
.

3. Surat lamaran beserta lampiran disusun rapih dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 di dalam map Warna Kuning untuk S.1 dan warna hijau untuk D.3 dengan mencantumkan jurusan pendidikan yang di lamar pada sudut kiri atas map.

.
D. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
.
Seleksi dilakukan secara bertahap dengan sitem gugur sebagai berikut :
1. Seleksi Administrasi pada saat pendaftaran
2. Seleksi Akademik terdiri dari materi:
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) :
- TPU (Tes Pengetahuan Umum)
- TBS (Tes Bakat Skolastik) dan;
b. TKB (Tes Kompetensi Bidang)/ Subtantif
- TSK (Tes Skala Kematangan)
3. Wawancara bagi yang lulus seleksi butir 1 dan 2 di atas.

4. Waktu pelaksanaan seleksi akan ditentukan kemudian dan akan diumumkan di tempat pendaftaran dan website BMG. (http://www.bmg.go.id)

5. Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
.
E. LAIN-LAIN

1. Nama peserta yang lulus tiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website BMG dan papan pengumuman di lokasi seleksi.

2. Seleksi masuk CPNS BMG tidak dipungut biaya.

3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir untuk diperiksa.

4. Lokasi Pendaftaran dan Seleksi dapat dilihat di Lampiran.

5. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi tetapi mengundurkan diri, wajib mengganti biaya yang telah dikeluarkan sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah)

.
Selengkapnya dapat dilihat di:
http://www.bmg.go.id
atau langsung ke :
Pengumuman Penerimaan CPNS BMG 2008

PT Antam Tbk : Job Vacancy 2008

PT Antam Tbk, internationally-listed, leading Indonesian diversified mining and metals state owned company has an challenging opportunity for highly motivated, qualified and dedicated individuals to join Antam’s solid operations in Indonesia for the following positions:

.
A. Diploma Staff (code: A1)
.
1. Mechanical Engineering
 Diploma degree in Mechanical Engineering
 GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
 Maximum age 27 years old
 Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
2. Electrical Engineering (code: A2)
 D3/Diploma Degree in Electrical Engineering (electronics)
 GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
 Maximum age 27 years old
 Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection phase)
 Minimum Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
3. Accounting (Code: A3)
 Diploma degree in Accounting
 GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
 Maximum age 27 years old
 Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
4. Geodesi (Code: A4)
 Diploma degree in Geodesi
 GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
 Maximum age 27 years old
 Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
B. Bachelor Staff
.
1. Legal (code: B1)
 Bachelor degree in Legal/Business Law
 Having knowledge in law aspect in economic/business law
 GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
 Having experience in Governance Relations
 Maximum age 30 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
2. Accounting (code: B2)
 Bachelor degree in Accounting
 GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
 Maximum age 30 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
3. Informatics/Computer Science (code: B3A , B3B)
 Bachelor degree in Informatics/Computer Science
 Having experience in Analyst Sistem & SOP (code: B3A)
 Having experience in Database Administrator (code : B3B)
 GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
 Maximum age 35 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
4. Metallurgical Engineering (code: B4)
 Bachelor degree in Metallurgical Engineering
 GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
 Maximum age 30 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
5. Geological Engineering (code: B5)
 Bachelor degree in Geological Engineering
 GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
 Maximum age 30 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
6. Mining Engineering (code: B6)
 Bachelor degree in Mining Engineering
 GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
 Maximum age 30 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
7. Exploration Mining Engineering (code: B7)
 Bachelor degree in Exploration Mining Engineering
 GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
 Maximum age 30 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
C. Experience Staff
.
1. Good Corporate Governance Staff (code: C1)
 Min. S1 degree
 Maximum age 35 years old
 GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
 Min. 2 - 5 years experience, preferable in mining industry
 Having knowledge in Good Corporate Governance Indonesia (KNKG) and ASX Corporate Governance Principles
 Having experience in GCG Implementation
 Good communication skill, cooperative, & energic
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
2. Geological Engineering (code: C2)
 Bachelor degree in Geological Engineering
 Minimum has 5 -10 years experience in related position
 GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
 Maximum age 35 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.
3. Mining Engineering (code: C3)
 Bachelor degree in Mining Engineering
 Minimum has 5 -7 years experience
 GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
 Maximum age 35 years old
 Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
 Willing to be placed at business unit site in Indonesia
.

Please see the requirement in our website www.antam.com
under the “Career Opportunities” section
not later than October 15th, 2008
.
Send the complete application only
(graduate certificate, transcript, curriculum vitae)
and put the position code on the envelope to:
.
Senior Manager, Human Resources Management
Head Office of PT ANTAM Tbk
Jl. T.B. Simatupang No. 1, Tanjung Barat
Jakarta 12530
.

Sumber : PT. Antam, Tbk

Lowongan Operator dan Teknisi Kilang di Pertamina 2008

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan (UP) II, III, IV, V & VII PT.PERTAMINA (PERSERO)membutuhkan 201 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan sebagai Operator dan Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut:

.
PERSYARATAN UMUM :
.
1. Jenis kelamin laki-laki; Status belum menikah bagi pelamar dari luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
2. Pendidikan terakhir D3 jurusan Teknik Kimia (TK), Analis Kimia (AK), Teknik Listrik - Arus Kuat (TLA), Mesin (TM), Instrumen/Elektronika(TIE), Lingkungan (TL), Teknik Pengolahan Migas (TPM).
3. Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.
4. IPK minimal 2.75.
5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari luar Pertamina, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
6. Tinggi badan minimal 160 cm.
7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat.
8. Bebas narkoba.
9. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca mata/contact lens.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO).
11. Lulus seluruh tahapan seleksi.
.
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :
.
a. Daftar Riwayat Hidup
b. Copy ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir
c. Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
d. Copy akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang
e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat
f. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp.6.000,-
g. Copy KTP/SIM yang masih berlaku
h. Copy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih berlaku
i. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)
j. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos).
.
Alamat lamaran :
.
Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu: UP II-Dumai, UP III-Plaju, UP IV-Cilacap, UP V-Balikpapan, dan UP VII-Sorong, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan kemudian.
.
Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili / daerah asalnya.
.
Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) dan dilalamatkan kepada:
.
1. Team Rekrutasi P.O.BOX 1122 Pekanbaru
2. Tim Rekrutasi PO BOX 1111 Palembang 3000
3. Tim Rekrutasi Pertamina UP IV Cilacap PO BOX 2008 Cilacap 53200
4. Tim Rekrutasi PO BOX NO. 634, Balikpapan 76100
5. Tim Rekrutasi Pertamina UP VII Sorong PO BOX 283, Sorong
.
Pada sudut kiri atas amplop lamaran, cantumkan kode jurusan bagi pelamar dari luar Pertamina, atau "OS" bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
.
Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal: 30 September 2008 (stempel pos).
.
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi dan t id ak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).
.
Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim t id ak akan dikembalikan.
.
Informasi lebih lanjut agar menghubungi UP tujuan lamaran atau Disnaker wilayah setempat.
.
Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak Tim Rekrutasi dan tidak dapat diganggu gugat.
.
Dimuat di harian Kompas Sabtu 30 Agustus 2008.

Lowongan Kerja di Bappenas 2008

Peluang Berkarya

.
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil, Biro Sumber Daya Manusia, Kementrian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional / Badan Perencanaan Pembangunan Nasional - BAPPENAS.
.
REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL
.
PENGUMUMAN
Nomor : 969/B.02/09/2008
.
Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Tahun Anggaran 2008, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:
.
NO : KualifikasiPendidikan : Program Studi/Jurusan : Formasi
.
01 : Diploma III (DIII) : D-III Sekretaris : 3 Orang
02 : Diploma III (DIII) : D-III Teknik Elektro : 1 Orang
03 : Diploma III (DIII) : D-III Komputer : 4 Orang
04 : Strata Satu (S1) : S-1 Sosial Ekonomi Pertanian : 3 Orang
05 : Strata Satu (S1) : S-1 Oseanografi : 1 Orang
06 : Strata Satu (S1) : S-1 Kesehatan Masyarakat : 2 Orang
07 : Strata Satu (S1) : S-1 Sosiologi : 1 Orang
08 : Strata Satu (S1) : S-1 Ekonomi Studi Pembangunan : 10 Orang
09 : Strata Satu (S1) : S-1 Geografi : 1 Orang
10 : Strata Satu (S1) : S-1 FISIP (Ilmu Kesejahteraan Sosial) : 1 Orang
11 : Strata Satu (S1) : S-1 Hubungan Internasional : 2 Orang
12 : Strata Satu (S1) : S-1 Ilmu Pemerintahan : 1 Orang
13 : Strata Satu (S1) : S-1 Hukum Internasional : 1 Orang
14 : Strata Satu (S1) : S-1 Hukum Tata Negara : 1 Orang
15 : Strata Satu (S1) : S-1 Ilmu Komunikasi : 1 Orang
16 : Strata Satu (S1) : S-1 Ekonomi Manajemen : 3 Orang
17 : Strata Satu (S1) : S-1 Teknik Industri : 2 Orang
18 : Strata Satu (S1) : S-1 Teknik Sipil (Pengairan) : 2 Orang
19 : Strata Satu (S1) : S-1 Teknik Sipil (Transportasi) : 1 Orang
20 : Strata Satu (S1) : S-1 Teknik Lingkungan : 2 Orang
21 : Strata Satu (S1) : S-1 Teknik Elektro : 1 Orang
22 : Strata Satu (S1) : S-1 Planologi : 2 Orang
23 : Strata Satu (S1) : S-1 Teknik Informatika : 1 Orang
24 : Strata Satu (S1) : S-1 Statistik : 1 Orang
25 : Strata Satu (S1) : S-1 Administrasi Pembangunan : 1 Orang
26 : Strata Satu (S1) : S-1 Hukum : 1 Orang
27 : Strata Satu (S1) : S-1 Ekonomi Akuntansi : 2 Orang
28 : Strata Satu (S1) : S-1 Arsitektur : 1 Orang
.
Persyaratan Administrasi Umum
.
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya
- DIII : 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun pada tanggal 1 Desember 2008
- S1 : 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 34 (tiga puluh empat) tahun pada tanggal 1 Desember 2008
3. Berijazah sesuai kualifikasi pendidikan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah ditetapkan (Akreditasi A bagi perguruan tinggi swasta);
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
- DIII : minimal 2,50 dari skala 4,00
- S1 : minimal 2,75 dari skala 4,00 atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,75 dari skala 5,00;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan penggadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/ Anggota Tentara Nasional Indonesia/ Anggota Kepolisian Negara, atau di berhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS/ PNS, Calon/ Angota TNI/ POLRI;
8. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
9. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).
.
Lain-lain
.
1. Registrasi pelamar hanya dilakukan registrasi online pada portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas : http://rekrutmen.bappenas.go.id , tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
2. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 17 September 2008 sampai dengan 22 September 2008 pukul 24:00 WIB.
3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes di tanggung oleh pelamar.
4. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pendaftaran atau pelamar pada setiap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Registrasi pelamar yang tidak melalui http://rekrutmen.bappenas.go.id/ tidak akan diproses lebih lanjut.
6. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri dikarenakan suatu hal, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) yang dikuatkan dengan surat pernyataan sejak pelamar dipanggil untuk mengikuti test masuk CPNS Kementerian PPN/Bappenas.
7. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila Ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi Calon PNS Kementerian Negara PPN/BAPPENAS dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, agar segera menghubungi Biro Sumber Daya Manusia melalui email ke kepegawaian@bappenas.go.id .
.
Tahapan Seleksi
.
Tahapan dalam seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara PPN/ BAPPENAS terdiri dari:
.
Tahap I Seleksi Administratif
Tahap II Tes Potensi Akademik
Tahap III Tes TOEFL
Tahap IV Tes Psikologi dan diskusi kelompok
Tahap V Wawancara Akhir
.
Tata cara Pendaftaran
.
1. Pelamar wajib mempunyai alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas.
2. Pelamar hanya dapat melakukan satu kali pendaftaran (registrasi) secara online.
3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran (registrasi) akan memperoleh NOMOR REGISTRASI melalui e-mail, atau dengan cara mengechek nomor registrasi anda . nomor registrasi ini akan digunakan selama proses seleksi berlangsung.
4. Setelah mendapatkan nomor registrasi pelamar wajib mengirimkan lamaran via email dengan melampirkan:
- Ijazah,
- transkrip Nilai dan
- Pas Foto terakhir.
semuanya dikirim dalam bentuk image (ukuran maksimal masing-masing file 300kb), dengan membubuhkan nomor registrasi sebagai subject dari e-mail tersebut.
5. lamaran dikirim ke e-mail sesuai klasifikasi pendidikan yang menjadi konsentrasi pelamar. berikut daftar alamat e-mail beserta klasifikasi pendidikan
.
No : Klasifikasi Pendidikan : E-mail
.
01 : S1 - Oseanografi : OSE@rekrutmen.bappenas.go.id
02 : S1 - Kesehatan Masyarakat : KHM@rekrutmen.bappenas.go.id
03 : S1 - Sosiologi : SOS@rekrutmen.bappenas.go.id
04 : S1 - Ekonomi Studi Pembangunan : ESP@rekrutmen.bappenas.go.id
05 : S1 - Geografi : GEO@rekrutmen.bappenas.go.id
06 : S1 - Hubungan Internasional : HUB@rekrutmen.bappenas.go.id
07 : S1 - Ilmu Pemerintahan : IP@rekrutmen.bappenas.go.id
08 : S1 - Hukum Internasional : HI@rekrutmen.bappenas.go.id
09 : S1 - Hukum Tata Negara : HTN@rekrutmen.bappenas.go.id
10 : S1 - Ilmu Komunikasi : IK@rekrutmen.bappenas.go.id
11 : S1 - Ekonomi Manajemen : EM@rekrutmen.bappenas.go.id
12 : S1 - FISIP (Ilmu Kesejahteraan Sosial) : SIP@rekrutmen.bappenas.go.id
13 : S1 - Teknik Industri : TI@rekrutmen.bappenas.go.id
14 : S1 - Teknik Sipil (Pengairan) : TS1@rekrutmen.bappenas.go.id
15 : S1 - Teknik Sipil (Transportasi) : TS2@rekrutmen.bappenas.go.id
16 : S1 - Teknik Lingkungan : TL@rekrutmen.bappenas.go.id
17 : S1 - Teknik Elektro : TE1@rekrutmen.bappenas.go.id
18 : S1 - Planologi : PLA@rekrutmen.bappenas.go.id
19 : S1 - Teknik Informatika : TIK@rekrutmen.bappenas.go.id
20 : S1 - Administrasi Pembangunan : AP@rekrutmen.bappenas.go.id
21 : S1 - Hukum : HUK@rekrutmen.bappenas.go.id
22 : S1 - Ekonomi Akuntansi : AKUN@rekrutmen.bappenas.go.id
23 : S1 - Arsitektur : ARS@rekrutmen.bappenas.go.id
24 : S1 - Sosial Ekonomi Pertanian : SEP@rekrutmen.bappenas.go.id
25 : S1 - Statistik : STA@rekrutmen.bappenas.go.id
26 : D3 - Sekretaris : SEK@rekrutmen.bappenas.go.id
27 : D3 - Komputer : KOM@rekrutmen.bappenas.go.id
28 : D3 - Teknik Elektro : TE2@rekrutmen.bappenas.go.id
.
6. E-mail Selambat-lambatnya di kirim sebelum tanggal 23 september 2008.
7. Semua Pengumuman akan di tanyangkan di website ini : http://rekrutmen.bappenas.go.id
.
Registrasi Online.
.
Cek Nomor Registrasi
.
Sumber : Rekrutmen Bappenas

Penerimaan Pegawai Melalui Program Multi Level Entry untuk Jabatan Non-Staf di Bank Indonesia

Bank Indonesia mengundang profesional muda yang berintegritas dan berdedikasi tinggi melalui program Multi Level Entry untuk jabatan Non-Staf yang akan ditempatkan pada posisi Pengawas Bank Pertama dan beberapa posisi di bidang Logistik dan Teknologi Informasi.

.
Persyaratan Administratif:
.
1. Usia maksimum 30 tahun pada 1 Agustus 2008 (Lahir setelah 31 Juli 1978) untuk posisi Pengawas Bank Pertama (PBP)

2. Usia maksimum 31 tahun (Lahir setelah 31 Juli 1977) untuk posisi di bidang Logistik dan Teknologi Informasi

3. Pendidikan minimal D3; Diutamakan jurusan yang sesuai dengan persyaratan dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan yang dilamar

4. IPK minimal: 2.5 (skala 4) dan perpadanannya bagi perguruan tinggi yang menerapkan pola penilaian yang berbeda

5. Memiliki Kemampuan berbahasa Inggris

6. Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia

7. Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain
.
8. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan administratif dan pengalaman terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutkan dalam setiap tahapan seleksi

9. Penetapan shortlisted candidate dilakukan berdasarkan peringkat peserta per jabatan dan per Kantor Pusat/ wilayah Kantor Koordinator Bank Indonesia (KKBI)
.
Tata Cara Pengajuan Lamaran:
.
1. Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan melalui aplikasi on-line mulai 3 s/d 12 Agustus 2008. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran
.
2. Seleksi akan diselenggarakan di Jakarta, Kantor Koordinator Bank Indonesia (KKBI) Medan, KKBI Padang, KKBI Bandung, KKBI Semarang, KKBI Surabaya, KKBI Denpasar, KKBI Makassar, KKBI Banjarmasin, dan 16 Kantor Bank Indonesia
.
3. Pelamar diperkenankan memilih satu kota sebagai tempat untuk mengikuti seleksi

4. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta

5. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya apapun
6. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

Posisi & Kode
Syarat Pendidikan
Kebutuhan

PENGAWAS BANK PERTAMA (PBP)
Min D3, diutamakan jurusan: Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Manajemen, Manajemen Keuangan dan Perbankan
100 orang

ASISTEN ANALIS (AA)
Min D3, diutamakan jurusan: Sistem Informasi/ Teknik Informatika
2 orang

ANALIS LOGISTIK PERTAMA : TMTE-PrL
Min D3, diutamakan: Politeknik Jurusan Teknik Mesin (Refrigrasi dan Tata Udara), Jurusan Teknik Elektro
1 orang

ANALIS LOGISTIK PERTAMA : TSTA-PrL
Min D3, diutamakan: Politeknik Jurusan Teknik Sipil, Jurusan Teknik Arsitektur
1 orang

PELAKSANA LOGISTIK PERTAMA : TE-BPL1
Min D3, diutamakan jurusan: Teknik ELektro
1 orang

PELAKSANA LOGISTIK PERTAMA : TSA-BPL1
Min D3, diutamakan jurusan: Teknik Sipil, Teknik Arsitektur
1 orang

PELAKSANA LOGISTIK PERTAMA : TE-BPL2
Min D3, diutamakan jurusan: Teknik Elektro
1 orang

PELAKSANA LOGISTIK PERTAMA : TSA-BPL2
Min D3, diutamakan jurusan: Teknik Sipil, Teknik Arsitektur
1 orang

PELAKSANA LOGISTIK PERTAMA : TM-BPL2
Min D3, diutamakan jurusan: Teknik Mesin
1 orang

TEKNISI MESIN (TM)
Min D3, diutamakan jurusan: Teknik Elektro, Teknik Mesin
2 orang

Registrasi on-line dan informasi lengkap:

www.ppm-rekrutmen.com/bi/ atau www.bi.go.id

Penerimaan CPNS Deplu 2008 untuk D3,S1,S2,S3

Departemen Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita:

1. Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);

2. Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II untuk dididik menjadi:
a. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
b. Petugas Komunikasi (PK).

I. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.

e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.

f. Sehat jasmani dan rohani.

g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

II. PERSYARATAN KHUSUS

A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)

a . Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2) atau Doktor (S3):

1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Negara).

2. Ilmu Hukum (Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, Hukum Administrasi Negara).

3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi).

4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).

b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:

Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol);dan
Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).

c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).

d. Berusia maksimum:

28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980) untuk tingkat Sarjana (S1).
32 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1976) untuk tingkat Magister (S2).
35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1973) untuk tingkat Doktor (S3).

B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)

a. Berijazah Diploma 3 (D3):

1. Jurusan Akuntansi.
2. Jurusan Manajemen Keuangan.

b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).

c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).

d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).

C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)

a. Berijazah Diploma 3 (D3):

1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika; dan
5. Jurusan Matematika.

b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).

c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).

d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).

III. PENDAFTARAN

a. Melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website www.deplu.go.id dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.

b. Registrasi online harus disertai dengan pengiriman berkas lamaran yang disampaikan kepada Panitia Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2008.

c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK atau BPKRT atau PK.

d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal 11s/d 31 Juli 2008 (CAP POS) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 4 Agustus 2008, ditujukan kepada:

Ketua Panitia Penerimaan CPNS Deplu TA 2008

PO BOX 3206
JKP 10032
(UNTUK PDK)

PO BOX 3221
JKP 10032
(UNTUK BPKRT)

PO BOX 3235
JKP 10032
(UNTUK PK)

e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.

f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan lampiran:

i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp.6.000;

ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi pelamar dari luar negeri;

iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;

iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer), yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);

Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.

v. Fotokopi Akte Kelahiran;

vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);

vii. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;

viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;

ix. Pas foto terakhir ukuran 3x4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.

g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (e) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:

i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.

h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.

i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.

j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.

IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:

1. Seleksi Administratif;

2. Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 6 September 2008 (PDK) dan 7 September 2008 (BPKRT dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;

3. Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada awal bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;

4. Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;

5. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website Deplu www.deplu.go.id.

6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

V.PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN

1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 23 Agustus 2008 melalui website Deplu www.deplu.go.id.

2. Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.

3. Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.

4. Jadwal pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui website Deplu www.deplu.go.id.

VI. LAIN-LAIN

1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri tidak dipungut biaya.

2. Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia, sehingga Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.

3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.

4. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.

5. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Deplu 2008 hanya dapat dilihat dalam website Deplu www.deplu.go.id. Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.

Jakarta, Juli 2008
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL


IMRON COTAN

Sumber :
http://www.deplu.go.id/cpns/2008

Rekrutmen Pegawai PLN 2008 untuk D3-S1

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.
.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
.
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
.
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online (12-26 Juli 2008)
2. Verifikasi Dokumen
3. Tes / Seleksi
4. Diklat Prajabatan
.
Tes / Seleksi meliputi :
.
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Wawancara.
e. Tes Kesehatan.
.
Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :
.
a. Orientasi Lapangan
b. Pengenalan Perusahaan.
c. Pembidangan.
d. On The Job Training (OJT).
.
Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
.
PERSYARATAN
.
1. UMUM
.
a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.
.
b. Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.
.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.
.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
.
f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.
.
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.
.
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
.
i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).
.
j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
.
S1 (Sarjana):
.
Kode Jabatan
Jabatan
Bidang/Program Studi
.
EC
Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Scadatel
Arus Lemah, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika dan Telekomunikasi, Elektronika Instrumentasi, Teknik Elektro dan Telekomunikasi, Teknik Elektro Telekomunikasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Teknik Elektronika Industri
.
ED
Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik
Listrik Industri, Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik
.
EP
Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
Elektromekanik, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Mekatronika, Teknik Energi, Teknik Energi Listrik, Teknik Fisika, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Nuklir, Teknik Perawatan Mesin
.
ES
Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik
Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik
.
PE
Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
Bangunan Gedung, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Geodesi, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Konstruksi Bangunan Gedung, Konstruksi Bangunan Sipil, Konstruksi Gedung, Konstruksi Sipil, Teknik Bangunan, Teknik Bangunan Gedung, Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Teknik Tenaga Listrik
.
AK
Assistant Analyst di bidang Akuntansi
Akuntansi, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Komputer, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Umum, Ilmu Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Komputer Akuntansi, Komputerisasi Akuntansi, Manajemen Akuntansi, Manajemen Perpajakan, Perpajakan, Sistem Informasi Akuntansi
.
HR
Assistant Officer di bidang SDM
Ilmu Hukum, Ilmu Psikologi, Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Psikologi, Psikologi Industri dan Organisasi, Teknik Industri
.
HK
Assistant Analyst di bidang Hukum
Ilmu Hukum
.
KU
Assistant Analyst di bidang Keuangan
Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan Perbankan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Perusahaan, Studi Pembangunan
.
NG
Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sistem Informasi, Pemasaran, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Komputer, Teknik Komputer Kontrol, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
D3 (Diploma 3) :
.
TSC
Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel
Arus Lemah, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika dan Telekomunikasi, Elektronika Instrumentasi, Teknik Elektro dan Telekomunikasi, Teknik Elektro Telekomunikasi, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Teknik Elektronika Industri
.
TDT
Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik
Listrik Industri, Teknik Elektro, Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Elektronika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik,
.
TPL
Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
Analis Kimia, Analisis Kimia, Elektromekanik, Elektronika dan Instrumentasi, Elektronika Instrumentasi, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Instrumentasi, Instrumentasi dan Komputasi, Instrumentasi dan Kontrol, Kimia Analis, Kimia Analisis, Mekatronika, Teknik Energi, Teknik Energi Listrik, Teknik Fisika, Teknik Kimia, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Nuklir, Teknik Perawatan Mesin,
.
TSO
Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik
Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik
.
TPE
Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
Bangunan Gedung, Elektromekanik, Fisika Instrumentasi, Fisika Teknik, Geodesi, Konstruksi Bangunan Gedung, Konstruksi Bangunan Sipil, Konstruksi Gedung, Konstruksi Sipil, Teknik Bangunan, Teknik Bangunan Gedung, Teknik Elektro, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Sipil, Teknik Sipil dan Bangunan, Teknik Tenaga Listrik
.
TPD
Junior Analyst di bidang Pengolah Data
Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Komputer, Teknik Komputer Kontrol, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
PAK
Junior Analyst di bidang Akuntansi
Administrasi Perpajakan, Akuntansi, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Komputer, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Umum, Ilmu Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Komputer Akuntansi, Komputerisasi Akuntansi, Manajemen Akuntansi, Manajemen Perpajakan, Perpajakan, Sistem Informasi Akuntansi
.
PAS
Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan
Administrasi Bisnis Perkantoran, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Administrasi Pembangunan, Administrasi Perkantoran, Administrasi Perkantoran dan Sekertaris, Administrasi Perusahaan, Administrasi Sekretari, Ilmu Administrasi, Ilmu Kesekretariatan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan, Manajemen Administrasi, Manajemen Administrasi Perkantoran, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Perkantoran, Manajemen Personalia, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Sekretari, Sekretari Bisnis, Sekretaris, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi
.
PKU
Junior Analyst di bidang Keuangan
Administrasi Keuangan, Administrasi Keuangan dan Perbankan, Administrasi Manajemen Keuangan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan Perbankan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Perusahaan, Studi Pembangunan
.
PNG
Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, Ilmu Komputer, Informatika, Informatika Industri, Manajemen, Manajemen Administrasi, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sistem Informasi, Pemasaran, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Studi Pembangunan, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer, Teknik Informatika Komputer, Teknik Sistem Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Informatika, Teknologi Sistem Informasi,
.
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
.
a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.
.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
.
c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
.
d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
.
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
.
e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
.
f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
.
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar
.
g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
.
h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
.
i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
.
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.
.
5. LAIN – LAIN.
.
a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
.
Sumber :
http://rekrutmen.pln.co.id:8080/

Bergabung Bersama Departemen Keuangan Membangun Bangsa

Departemen Keuangan adalah salah satu departemen yang mempunyai fungsi strategis, karena hampir seluruh aspek perekonomian negara berhubungan dengan kebijakan Departemen Keuangan, antara lain perencanaan, penyusunan, serta pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN). Selain itu, terdapat pula kebijakan perpajakan; kepabeanan dan cukai; dan penerimaan negara bukan pajak. Termasuk pula kebijakan di bidang penyusunan dan alokasi anggaran; perbendaharaan negara; pengelolaan kekayaan negara; perimbangan keuangan pusat dan daerah; pengelolaan utang; serta pasar modal dan lembaga keuangan non-bank.

Departemen Keuangan memiliki kantor yang tersebar di seluruh Indonesia, yang memberikan layanan langsung kepada masyarakat, dengan jumlah pegawai mencapai 63 ribu orang. Oleh karena itu, menjadi wajar bila publik menuntut profesionalisme birokrasi Departemen Keuangan yang mampu menghasilkan kebijakan yang berkualitas dan pelayanan yang terbaik kepada publik.

Untuk memenuhi tuntutan tersebut Departemen Keuangan melaksanakan Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk (i) menciptakan aparatur negara yang bersih, profesional, dan bertanggung jawab, serta (ii) menciptakan birokrasi yang efisien dan efektif sehingga dapat memberikan pelayanan publik yang prima.

Proses Reformasi Birokrasi yang saat ini tengah berjalan membutuhkan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, bebas dari segala bentuk korupsi, dan penyalahgunaan jabatan serta memiliki keinginan untuk senantiasa memberikan pelayanan publik yang sebaik-baiknya, mampu memenuhi rasa keadilan masyarakat, dan mendahulukan kepentingan rakyat.

Apabila anda, putera-puteri terbaik Indonesia, berminat serta mempunyai kemampuan, integritas, dan komitmen kuat untuk memberikan pelayanan terbaik pada masyarakat, sekaligus berkeinginan berperan dalam proses transformasi bangsa menuju masyarakat adil, makmur, dan berperadaban tinggi, kami memberikan kesempatan untuk bergabung bersama di Departemen Keuangan.

Departemen Keuangan menawarkan posisi- posisi bagi para sarjana Indonesia untuk menjadi calon pegawai di 12 unit Eselon I Departemen Keuangan yang tersebar pada 1.063 kantor di seluruh Indonesia.

Selamat Bergabung.

Sekretaris Jenderal

ttd

Mulia P Nasution
NIP 060046519

======================================
DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
NOMOR : PENG-01/PANPEN/VI/2008

TENTANG

PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
TINGKAT SARJANA DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2008

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2008, Departemen Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di lingkungan Departemen Keuangan R.I. yaitu :

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN TENAGA SARJANA/PASCA SARJANA

1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Anggaran;
3. Direktorat Jenderal Pajak;
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;
6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;
7. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan;
8. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
9. Inspektorat Jenderal;
10. Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan;
11. Badan Kebijakan Fiskal;
12. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN

KODE 01 --- JENJANG PENDIDIKAN : Sarjana (S1)
KODE - KUALIFIKASI PENDIDIKAN

01 - Administrasi Negara
02 - Hubungan Internasional
03 - Akuntansi (mempunyai Register)
04 - Ekonomi Akuntansi
05 - Ekonomi Manajemen
06 - Ekonomi Studi Pembangunan
07 - Ekonomi Syariah
08 - Hukum
09 - Hukum Internasional
10 - Psikologi
11 - Pendidikan
12 - Perpustakaan
13 - Kearsipan
14 - Sastra Inggris
15 - Komunikasi
16 - Geografi
17 - Kehutanan
18 - Sosial Ekonomi
19 - Pertanian (Agro Industri)
20 - Statistik
21 - Aktuaria
22 - MIPA (Matematika)
23 - Sistem Informatika
24 - Manajemen Informatika
25 - Teknik Informatika
26 - Teknik Elektro (Arus Lemah)
27 - Teknik Sipil
28 - Teknik Pertambangan
29 - Teknik Geodesi
30 - Teknik Geologi
31 - Teknik Industri
32 - Teknik Mesin
33 - Desain Grafis

KODE 02 --- JENJANG PENDIDIKAN : Pasca Sarjana (S2)

KODE - KUALIFIKASI PENDIDIKAN

01 - Manajemen Keuangan
02 - Manajemen Aset dan Penilaian Properti
03 - Psikologi/Profesi

III. SYARAT DAN TATA CARA PENDAFTARAN

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia minimal 18 tahun, pada tanggal 30 Juni 2008;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
7. Berkelakuan baik;
8. Sehat Jasmani dan Rohani;
9. Bersedia bekerja pada instansi-instansi dalam lingkungan Departemen Keuangan, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

B. Persyaratan Khusus

1. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 3.0 dalam skala 4 bagi lulusan Sarjana (S1) dan 3,25 dalam skala 4 bagi lulusan Pasca Sarjana (S2);

2. Umur pada tanggal 30 Juni 2008, tidak lebih dari 27 tahun bagi pelamar lulusan S1 non Akuntan (batas tanggal lahir 30 Juni 1981 dan setelahnya), dan 30 tahun bagi pelamar lulusan S1 Akuntan beregister dan lulusan S2 (batas tanggal lahir 30 Juni 1978 dan setelahnya).

C. Tata Cara Pendaftaran

1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui Portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id mulai tanggal 30 Juni 2008 Pukul 00.00 WIB sampai dengan tanggal 6 Juli 2008 Pukul 24.00 WIB;

2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online akan memperoleh Nomor Registrasi;

3. Pelamar wajib mencetak formulir pendaftaran secara online (setelah memperoleh Nomor Registrasi), membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 cm dan menandatanganinya sebagai salah satu syarat pendaftaran ulang (pengambilan Tanda Peserta Ujian);

4. Pengumuman tempat dan waktu Daftar Ulang dilaksanakan pada tanggal 11 Juli 2008 melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id;

Informasi lebih lanjut mengenai Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id.

IV. LAIN-LAIN

Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2008 berlaku ketentuan sebagai berikut :

1. Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.

2. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes ditanggung oleh pelamar.

3. Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. Setiap Pelamar dapat melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. dan Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah sesuai dengan lokasi tes (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR).

4. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran untuk bekerja ke lingkungan/unit Departemen Keuangan yang sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang pernah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).

5. Unit pilihan hanya merupakan bahan pertimbangan panitia untuk penempatan peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat dan dalam hal kebutuhan unit eselon I yang dipilih telah terpenuhi, maka peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat harus bersedia ditempatkan pada unit eselon I lainnya sebagaimana tersebut pada angka romawi I.

6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

7. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.

8. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.

Sekretaris Jenderal
ttd
Mulia P Nasution NIP 060046519

Sumber :

http://www.depkeu.go.id

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) 2008

KESEMPATAN KERJA PT PERTAMINA (PERSERO)
.
PT PERTAMINA (Persero) membuka kesempatan bagi lulusan terbaik perguruan tinggi program S1 dan D3 dari berbagai disiplin ilmu untuk menjadi pekerja di bidang kegiatan usaha Hulu, Pemasaran & Niaga, Hukum dan Keuangan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, untuk mengisi posisi sebagai berikut:

.
1. Sales Representative (Kode: SR)
S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Industri, S1 Ekonomi Manajemen
.

2. Asisten Marketing Inteligent dan Statistik (Kode: AMS)
D3 Statistik, D3 Matematika
.

3. Driller (Kode: DH)
S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Listrik (Arus Kuat), S1 Teknik Industri
.

4. Adm. Support & SDM (Kode: SDM)
S1 Teknik Industri, S1 Sosial, S1 Hukum
.

5. Public Relations (Kode: PR)

S1 Sosial/Hukum

.

6. Informasi Teknik (Kode: IT)
S1 Teknik Informatika, S1 Teknik Elektro
.

7. HSE (HSE)
S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Industri, S1 K3
.

8. Logistik (LOG)
S1 Teknik Industri, S1 Ekonomi, S1 Hukum
.

9. Asisten Hukum (HK)
S1 Hukum
.

10. Asisten Keuangan (AK)
S1 Akuntansi, S1 Manajemen, S1 Pajak, S1 Administrasi Niaga, S1 Informatika, S1 Teknik Industri, S1 Matematika
.
I. PERSYARATAN UMUM LAMARAN
1. Pendidikan terakhir S1 dan D3 (sesuai klasifikasi di atas) dari Akademi/Perguruan Tinggi Terakreditasi.
2. IPK minimal 3 dari skala 4.
3. Usia maksimal 27 tahun (kelahiran tahun 1981) untuk S1 dan 24 tahun (kelahiran tahun 1984) untuk D3.
4. Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan.
.
II. BERKAS LAMARAN TERDIRI DARI :
1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup.
2. Photocopy Ijazah dan transkrip lengkap nilai akademik yang keduanya telah dilegalisir asli oleh pejabat yang berwenang.
3. Surat Pernyataan Diri bebas Narkoba di atas materai Rp. 6.000,-
4. Form aplikasi yang diisi secara on-line di: http://www.lptui.com

(Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses).
.
III. BERKAS LAMARAN DITUJUKAN PADA :

Recruitment Team PO BOX 5035 Jakarta 10000
.
IV. CARA PENGIRIMAN SURAT LAMARAN :
1. Berkas lamaran harus dikirimkan melalui pos (pengiriman secara langsung tidak dilayani).
2. Format lamaran ditujukan kepada Vice President Sumber Daya Manusia Direktorat Umum & SDM PT PERTAMINA (PERSERO), dan pada sudut kiri atas amplop lamaran dicantumkan kode sesuai pilihan.
3. Surat lamaran yang dikirim ke PT. PERTAMINA (PERSERO) sebelum pengumuman ini dianggap tidak pernah ada.
4. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran.
5. Lamaran ditutup pada tanggal 3 Mei 2008 (stempel pos).
.
V. PROSES SELEKSI LAMARAN :
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik, kelengkapan berkas lamaran serta memenuhi syarat dan pertimbangan lainnya.
2. Test terdiri dari : Bahasa Inggris, Test Kemampuan Umum, Test Kepribadian, Wawancara, Pemeriksaan Kesehatan dan test lainnya sesuai kebutuhan.
3. Test dilakukan di Jakarta atau di tempat lain yang ditentukan kemudian.
.
Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PERTAMINA (PERSERO) serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses penerimaan pekerja ini PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan).

.

Info Lowongan Kerja untuk D3 di PGN

PT. Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk Strategic Business Unit Transmisi Sumatera-Jawa membutuhkan calon pekerja yang profesional, energik, dan berdedikasi tinggi untuk mengisi jabatan dengan posisi :
.
NO. POSISI
KODE - BERPENDIDIKAN/MEMILIKI IJAZAH
.
A. Teknisi Teknologi Informasi
IT - D3 Teknik Elektro/Teknik Informatika
.
B. Teknisi Survey On–Shore dan Off-Shore
SV - D3 Teknik Mesin/Sipil
.
C. Teknisi CAD
CD - D3 Teknik Mesin
.
D. Teknisi Operasi dan Pemeliharaan
OM - D3 Teknik Mesin/Sipil/Elektro
.
E. Teknisi Scada / Teknisi Telekomunikasi / Teknisi Lightning Protection
OPS - D3 Teknik Elektro/Instrumen
.
F. Pengelola Manajemen Data
DM - D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika
.
G. Teknisi Host System
HS - D3 Teknik Elektro / Teknik Informatika
.
H. Staf Audit Bid. Teknik
AT - D3 Teknik Mesin/Elektro
.
I. Staf Audit Bid. Administrasi
AA - D3 Manajemen / Hukum
.
Persyaratan Umum Pelamar:
a. Laki-laki untuk posisi A, B, C, D, E
b. Laki-laki atau perempuan untuk posisi F, G, H, I
c. Usia Maksimal 25 tahun pada tanggal 1 April 2008.
d. IPK minimal 2,75 untuk jurusan Teknik dan 3,00 untuk jurusan NonTeknik.
e. Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang posisi jabatan yang dipilih minimal 2 (dua) tahun.
.
Persyaratan Tambahan :
a. Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Indonesia.
b. Bersedia mengganti seluruh biaya seleksi termasuk biaya On The Job Training apabila mengundurkan diri kurang dari 1 tahun terhitung sejak diumumkan lulus / menerima panggilan kerja.
c. Informasi selengkapnya dapat dilihat pada website Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI) di www.lptui.com mulai tanggal 29 Maret 2008.
.
Pengiriman lamaran hanya dilakukan dengan cara mengisi form aplikasi secara on-line. Kami tidak menerima berkas lamaran yang dikirim langsung maupun melalui pos/kurir.
.
LEMBAGA PSIKOLOGI TERAPAN UNIVERSITAS INDONESIA
.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik yang akan diikutkan dalam proses seleksi. Kami tidak menerima tanya jawab apapun selama proses seleksi berlangsung dan keputusan seleksi bersifat mutlak.
.
Dalam penerimaan tidak dipungut biaya apapun.
.
Agar lebih jelas lihat di www.pgn.co.id atau di www.lptui.com
.
Batas waktu 4 April 2008
.
good luck
.
God Bless Us
.
www.blog-hkbp.com

Penerimaan Calon Pelayan HKBP

PENGUMUMAN
No. 08/L12/I/2007
PENERIMAAN CALON PELAYAN HKBP
...

Dengan ini diumumkan kepadapara lulusan STT- HKBP, STT lain yang diakui HKBP, Sekolah Guru Huria HKBP, Sekolan Bibelvrouw HKBP, dan Pendidikan Diakones HKBP akan mengadakan seleksi penerimaan Calon Pelayan HKBP ( Calon Pendeta, Calon Guru Huria, Calon Bibelvrouw dan Calon Diakones) dengan ketentuan sebagai berikut:
.
I. SYARAT
.
1. Indeks Prestasi kumulatif (IPK) 2,50.
2. Umur maksimal 40 tahun pada saat ujian.
.
Bagi mereka yang memenuhi persyaratan tersebut diminta datang ke Biro Personalia HKBP untuk mengisi Fomulir pendaftaran dengan membawa surat permohonan yang ditulis sendiri diatas kertas segel terbaru dengan melampirkan:
.
1. Daftar riwayat hidup.
2. Surat pernyataan tunduk kepada Aturan & Peraturan HKBP.
3. Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah pelayanan HKBP. di atas kertas bermeterai).
4. Fotocopi Ijazah dari SD sampai terakhir (rangkap 2).
5. Fotocopi Transkrip nilai dari lembaga pendidikan Teologi yang bersangkutan (Rangkap 2).
6. Surat Parhuriaon terbaru.
7. Surat keterangan berkelakuan baik dari lembaga pendidikan teologi yang bersangkutan.
8. Pasfoto ukuran 3x4 sebanyak tiga lembar.
9. Foto seluruh badan, ukuran Poscard satu lembar. 10. Surat permohonan beserta seluruh lampiran tersebut harap dimasukkan dalam satu berkas. .
Pendaftarandimulai tgl. 11 Januari s/d 1 Februari 2008, selama jam kerja dan diserahkan kepada:
.
Kepala Biro Personalia
Kantor Pusat HKBP
Pearaja Tarutung 22413
.
Keterangan: Bagi mereka yang sudah pernah memasukkan berkas syarat permohonan, diminta untuk memperbaharui kelengkapan surat-suratnya.
.
II. UJIAN
.
Mereka yang memenuhi syarat akan undang untuk mengikuti Test Penerimaan Calon Pelayan (Ujian tulisan & Wawancara), pada tanggal 4- 6 Februari 2008. Materi ujian meliputi:
.
1. Pengetahuan Isi Alkitab.
2. Pengenalan Tentang HKBP.
.
Pearaja Tarutung,13 Desember 2007.
Teriring Salam Dan Doa
HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN
A.n Pimpinan
Sekretaris Jenderal
dto
Pdt. W. T. P. Simarmata, MA.
.
Tembusan:
1. Ompui Ephorus HKBP Sebagai Laporan.
2. Kepala Departemen Koinonia HKBP.
3. Kepala Departemen Marturia HKBP.
4. Kepala Departemen Diakonia HKBP.
5. Kepala Biro Personalia HKBP.
6. Bendahara Umum HKBP.
7. Pertinggal.-

Penerimaan CPNS BPN RI Golongan II dan III Tahun 2007

KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Jakarta Tlp. (021) 7393939 (Kotak Pos No. 1403 Jakarta 12014)

.

PENGUMUMAN
Nomor : 3541 – 130.21

.
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
GOLONGAN II dan GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2007

.
Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2007 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa

untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II Tahun Anggaran 2007 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

.
1. Sarjana Teknik Geodesi : 29 Orang
2. Sarjana Geografi : 23 Orang
3. Sarjana Administrasi Negara/Pemerintahan/Politik : 27 Orang
4. Sarjana Hukum : 40 Orang
5. Sarjana Ekonomi (Akuntansi/Manajemen) : 30 Orang
6. Sarjana Komunikasi (Ilmu Komunikasi/Hubungan Masyarakat) : 17 Orang
7. Sarjana Psikologi : 5 Orang
8. Sarjana Lingkungan : 4 Orang
9. Sarjana Teknik Planologi : 17 Orang
10. Sarjana Pertanian (Ilmu Tanah/Sosial Ekonomi Pertanian) : 42 Orang
11. Sarjana Komputer : 35 Orang
12. Sarjana Perpustakaan : 8 Orang
13. Diploma III Geomatika/Pengukuran dan Pemetaan : 41 Orang
14. Diploma III Komputer : 51 Orang
15. Diploma III Ekonomi (Keuangan/Akuntansi) : 51 Orang
16. Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral : 280 Orang
.

Dengan ketentuan lengkap lagi dapat dilihat di :

http://www.bpn.go.id/files/lowongan_cpns_2007.pdf

.

Formulir pendaftaran dapat diperoleh di:
http://www.bpn.go.id/files/formcpns_2007.pdf

.

Batas akhir pendaftaran : 23 November 2007.

.

Sumber : http://www.bpn.go.id/

http://www.bpn.go.id/index.html?q=node/1352

Lowongan di PT Indonesia Power

Lowongan di PT Indonesia Power (PT. PLN's Subsidiary)

PT Indonesia Power, mengundang Warga Negara Indonesia berintegritas tinggi, profesional, dan menyukai tantangan untuk bergabung dengan tim kerja inovatif dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengembangan kelistrikan nasional melalui seleksi penerimaan pegawai dengan profesi:

No. Profesi
Kode Profesi
Bidang studi

1. Enjinir Muda Operasi/ Pemeliharaan
Mesin
ME
Teknik Mesin (Major konversi energi, metalurgi, material)

2. Enjinir Muda Pemeliharaan Listrik
EE
Teknik Elektro (arus kuat)

3. Enjinir Muda Pemeliharaan Instrumen
IC
Teknik Fisika (instrumentasi) / Teknik Elektro (arus lemah non telekomunikasi)

4. Enjinir Muda Kimia
CE
Teknik Kimia/ Lingkungan

5. Analis Muda Keuangan
AC
Akuntansi

6. Analis Muda Hukum
LA
Hukum

7. Analis Muda SDM
HR
Psikologi/Manajemen (SDM)

Persyaratan Utama

Pendidikan minimal tingkat S1, bidang
studi sesuai profesi yang dituju.
IPK minimum 2,75 (untuk profesi 1-4),
IPK minimum 3.00 (untuk profesi 5-7).
Usia Maksimum 27 tahun per 31 Desember 2007.
Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis.

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia
Bersedia mengikuti pendidikan / prajabatan secara penuh selama 1 tahun mulai bulan Januari 2008.
Bersedia tidak hamil selama masa pendidikan/ prajabatan.
Bersedia di tempatkan di Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain.
Tidak pernah terlibat dalam kasus tindak pidana
Bebas narkoba.
Sehat jasmani dan rohani.

Penyampaian Lamaran

Dokumen lamaran berupa Formulir Aplikasi dan Scan Transkrip Akademik harus dikirim melalui email ke alamat sesuai profesi sebagai berikut:

NO
PROFESI
ALAMAT E-MAIL
SUBJECT

E-MAIL

1. Enjinir Muda Operasi / Pemeliharaan Mesin
mesin.rekrutmen@indonesiapower.co.id
ME_Nama Lengkap

2. Enjinir Muda Pemeliharaan Listrik
listrik.rekrutmen@indonesiapower.co.id
EE_Nama Lengkap

3. Enjinir Muda Pemeliharaan Instrumen
instrumen.rekrutmen@indonesiapower.co.id
IC_Nama Lengkap

4. Enjinir Muda Kimia
kimia.rekrutmen@indonesiapower.co.id
CE_Nama Lengkap

5. Analis Muda Keuangan
keuangan.rekrutmen@indonesiapower.co.id
AC_Nama Lengkap

6. Analis Muda Hukum
hukum.rekrutmen@indonesiapower.co.id
LA_Nama Lengkap

7. Analis Muda SDM
sdm.rekrutmen@indonesiapower.co.id
HR_Nama Lengkap

Formulir Aplikasi :

Dapat didownload dari

http://www.indonesiapower.co.id/formulir.xls

Diisi lengkap pada sel berwarna abu-abu.

File disimpan dengan nama:

KODE PROFESI_NAMA LENGKAP

Contoh : ME_Bambang Susilo. xls

Scan transkrip akademik disimpan dalam format file JPEG dengan nama file :

KODE PROFESI_NAMA LENGKAP

contoh : ME_Bambang Susilo.jpeg

Cantumkan pada email subject :

KODE PROFESI_NAMA LENGKAP

Peserta tidak perlu mengirim surat lamaran bersama email tersebut.

Penerimaan dokumen lamaran ditutup tanggal 14 September 2007 pukul 24.00 WIB

Proses Seleksi

Proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan sebagai berikut :

a. Tahap I Seleksi Administrasi
b. Tahap II Tes Kemampuan Umum
c. Tahap III Tes Kepribadian dan Dinamika Kelompok
d. Tahap IV Wawancara Akademik
e. Tahap V Tes Bahasa Inggris
f. Tahap V Wawancara Akhir
g. Tahap VI Pemeriksaan Kesehatan

Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak dapat melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Data atau informasi yang anda kirimkan merupakan data yang sebenar-benarnya dan akan dilakukan klarifikasi dengan dokumen yang sah.

Sumber :
http://www.indonesiapower.co.id